採用情報
現在日本では、Webに掲載するポジションはございません。
人材へのコミット・・・
ダイバーシティー、そしてインクルージョンへのコミット・・・
ダイバーシティー（多様性）は運用チームの根幹をなすものです。私たちは、継続的な成功のために、一人ひとりのユニークな強みを活用する機会均等を提唱しています。
ウェルビーイングへのコミット・・・
私たちは、仕事とプライベートを切り分け、ウェルビーイング（心身の健康や幸福）を重視するよう、スタッフに働きかけています。
学習と成長へのコミット・・・
私たちは、学習する組織こそが進歩的な組織であると信じています。私たちのコアバリューである「Curious（耳を傾け学ぼう）」を実践するために、私たちは関わり合いを保ち、将来の仕事に備えるための生涯学習を奨励しています。
ESGへのコミット・・・
私たちは、社会と環境の未来にポジティブな取組をしています。
ESG要素を運用プロセスに組み込み、グッドガバナンス（良い統治）をビジネスの基盤に据えています。
イーストスプリングで働くということ・・・
イーストスプリングの仲間を大切にする社風によって、会社は社員がつながり、成長し、成功する場となっています。
社員紹介
投信営業部、副部長、2017年12月入社
2017年12月に入社し、投信営業部に所属しています。 投資信託営業は初めての経験でしたが、同部には業界経験の豊富な方々が多数在籍しており、今では日本各地を飛び回って営業活動に従事しています。個人の意志が尊重され、果敢にチャレンジできる環境であることに加え、スタイルに合わせた仕事の取り組み方にも理解がある、素晴らしい環境だと感じています。
英国に所在する当社の最終親会社は、「PRUDENTIAL RIDE LONDON」という、ロンドンをグループ一色で染める自転車レースを開催しています。 世界中のグループ会社から社員が集まり、私も2018年のレースに参加しました。
レースの参加にあわせてSave the Childrenに寄付を行いますが、社員の皆さんからの暖かいご支援で、目標の3倍以上の金額を寄付することができました。
自転車レースへの参加は初めてでしたが、ロンドンの中心地を自転車で走り抜けたときの感動は、一生忘れられない貴重な経験となりました。遠かったロンドンも、オンラインでしか交流のなかったグループ内の海外の仲間も、とても近く感じることが出来ました。
社員の挑戦に最大級の応援をしてくれる当社の環境に、日々感謝しています。
財務部、マネジャー、2018年3月入社
2017年初旬まで、財務部の業務委託先の受託者としてイーストスプリングで勤務しておりました。約一年のブランクを経て正社員として戻って来た時には“Welcome Back!!!”と大変温かく拍手で皆に迎え入れられ、感激でした。
会社のバリューとして掲げている「お互いを思いやり、尊重します」の通り、常に相手の立場を理解し、相手の立場に立って行動する、部署や事業単位の垣根を超えて協力し合う、という社風だと思います。当時、受託者として働いていた私でしたが、意見を尊重され、プロジェクトを担当させてもらったりもしていました。
現在は、以前よりさらに担当業務の幅が広がり、奥が深まり、会社の中枢により近いタスクを担当しています。優先順位をつけながら、スピーディーに対応しなければならない局面が多々ありますが、そのタスクを終えると必ず「ありがとう」という言葉が返ってきます。
部内会議では、皆それぞれの立場で最善と思われる意見を交換しあう事により、作業の効率化が進み、チームワークの強化に繋がっています。 明るい仲間に囲まれ、本当に戻ってきて良かったと日々実感しています。